求職者様からよくいただくご質問

未経験でも応募できる仕事はありますか？

もちろんあります。
未経験から新しいお仕事に挑戦される方もたくさんいらっしゃいます。
「やってみたい」というお気持ちを大切にしながら、無理のない転職活動をサポートしています。

ブランクが長くても相談できますか？

はい、大丈夫です。
子育てや介護、ご家庭の事情などで、しばらくお仕事から離れていた方も多くご相談されてこられます。
ブランクがあることよりも、「これからどう働きたいか」を大切にしています。

在職中でも転職相談は可能ですか？

はい、大丈夫です。
在職中に転職活動をされる方は多くいらっしゃいます。
貴方様のご都合に合わせながら、無理のないペースで進めていきますのでご安心ください。

面接が苦手なのですがサポートしてもらえますか？

もちろんです。
「緊張してうまく話せない」「自分の思いを上手く表現できない」という方もたくさんいらっしゃいます。
事前に面接の流れを確認したり、質問への答え方を一緒に整理したりしながらサポートいたします。

登録や相談に費用はかかりますか？

費用は一切かかりません。
ご登録・ご相談・求人紹介など、すべて無料でご利用いただけます。
安心してご相談ください。

営業時間外や土日祝の相談はできますか？

できる限り柔軟に対応しております。
在職中で平日のご相談が難しい方もいらっしゃるため、ご都合に合わせて調整させていただいています。
まずはお気軽にお問い合わせください。

福岡県外の求人もありますか？

タイミングによっては、福岡県外の求人をご紹介できる場合もございます。
まずはご希望の勤務地や働き方をお聞かせください。

今すぐ転職予定がなくても登録できますか？

はい、大丈夫です。
「まずは情報収集だけしたい」「良い求人があれば考えたい」という方も多くご登録されておられます。
焦らず、ご自身のタイミングで進めていきましょう。

「自分に向いている仕事」が分からなくても相談できますか？

もちろんです。
「どのような仕事が向いているのか分からない」「このまま仕事を続けていくべきか悩んでいる」そんなお気持ちを抱えながらご相談に来られる方もたくさんいます。
これまでの経験や大切にしたいことを整理しながら、一緒に“あなたらしい働き方”を探していきます。
「心の整理がついた」と、今までの会社で勤務し頑張っておられる方もおられます。

企業様からよくいただくご質問

どんな人材の紹介が得意ですか？

福岡市内を中心に、資格・スキルを持った人材や現場スタッフから管理職層まで幅広くご相談いただいております。

ミドル層・管理職の紹介も可能ですか？

もちろん可能です。
現場経験を積まれた方や、マネジメント経験のある方のご相談も増えています。
特に近年は、
“人をまとめられる方”
“現場に寄り添える管理職”
を求める企業様が多くなっている傾向にあります。
スキルだけではなく、企業様とのヒアリングを通して組織との相性も含めてご紹介しています。

人材不足の相談だけでも可能ですか？

はい、お気軽にご相談ください。
「求人を出しても応募が来ない」「定着率に悩んでいる」「採用方法を見直したい」
そのような段階からご相談いただく企業様も多くいらっしゃいます。
無理にサービスをおすすめすることはありませんので、まずは現状のお悩みをお聞かせください。

急募案件にも対応できますか？

可能な限り迅速に対応しております。
急なお退職や事業拡大など、“今すぐ人が必要”というケースも少なくありません。
タイミングや職種によって状況は異なりますが、できる限りスピード感を持ってご対応いたします。

採用が難しい職種でも相談できますか？

もちろんです。
採用が難しい時代だからこそ、求人条件だけではなく、「職場の魅力をどう伝えるか」が大切になっています。
私共は企業様のお話を丁寧に伺いながら、求職者目線での伝え方も一緒に考えています。

紹介後の定着フォローはありますか？

ご入社後も、必要に応じてフォローを行っております。
実際には、働き始めてから見えてくる不安や悩みもあります。必要に応じてはご紹介した方だけでなく他の社員様を含めたフォローアップ研修などもおこなっております
「紹介して終わり」ではなく、安心して働き続けられるよう、企業様・求職者様の双方に寄り添ってまいります。

求人票作成のアドバイスもしてもらえますか？

はい、可能です。
現在は、“条件だけを並べた求人”よりも、“職場の雰囲気が伝わる求人”の方が求職者の反応が良い傾向にあります。
求職者の方が気になるポイントや、応募につながりやすい表現なども含めて、一緒に整理させていただきます。

小規模事業所でも依頼できますか？

もちろんです。
小規模だからこその温かさや、スタッフ同士の距離感の近さに魅力を感じる求職者様も多くいらっしゃいます。
会社の規模ではなく、「どんな想いで運営されているか」企業様の経営理念を大切にしながらご縁を繋いでいます。