人手不足・人材不足解消の
お手伝いをいたします。
人手不足とは、単純に言えば仕事があるのに、仕事をこなすための人が足りない状態のことです。
人手不足と人材不足は似ているようで少し異なります。
人手不足は「数」に問題がある状態ですが、人材不足は「質」に問題があります。
人材不足は必要なスキルや経験を持つ人が不足している状態を指します。
株式会社興楽は人手不足・人材不足の企業に、より多くの求職者の方の紹介を行いたいと願っております。

株式会社興楽は雇用給付金取扱
職業紹介事業者です。
「雇用関係助成金」は、労働局・ハローワークまたは独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構において支給事務を取り扱っていますが、一部の助成金に関する職業紹介などは、特定地方公共団体(無料の職業紹介事業を行う地方公共団体)及び民間の有料・無料職業紹介事業者(以下「職業紹介事業者等」と言います。)でも取り扱っています。
株式会社興楽は雇用給付金取扱職業紹介事業者として雇用関係助成金を取り扱っております。
株式会社興楽が取り扱っている雇用関係助成金
A.雇用給付金
- 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
- 特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)
- 特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
- 特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)
- 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)
- トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
- トライアル雇用助成金(障害者(短時間)トライアルコース)
B.再就職給付金
人材紹介の流れ
STEP
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求人企業から採用要件ヒアリング
経験やスキル・資格など、求められている人材の詳細についてヒアリングのお時間を頂きます。
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候補者の人選
地域に密着した幅広いネットワークにより、企業様のご要望に合った人材をお探します。
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応募書類提出
企業様の求めるスキル・資格などをお持ちの求職者に弊社が面談をおこない、キャリアシートを作成します。そのキャリアシートの段階で書類審査をおこなっていただき、審査に通過した人材については正式な応募書類(履歴書・職務経歴書)を提出させていただきます。
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面接日調整
書類選考後の合否連絡や面接等の日程調整をサポートします。
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内定(合否連絡)
条件交渉のうえ内定の合否連絡やその後のフォローを行います。
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入社・紹介手数料のお支払い
紹介手数料についてはお問い合わせください。